“高校领导不推荐”具有样本意义

来源:lol外围平台作者:lol外围平台 日期:2021-09-28 浏览:
本文摘要:30n30n据教育部官网消息,教育部人事司日前印发通报,拒绝各地作好2016年度“长江学者奖励计划”人选引荐工作。根据通报,高校现职校领导不得被引荐为“长江学者”。应以,每个申报学科一般不能引荐1名人选,引荐过程未尽严加的高校将暂停下年引荐资格(5月31日《北京青年报》)。30n凡不利的都由低校领导“再行上”,普通教授、学者之后就让期望和胆量。 “低校领导不引荐”,好处多多。

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30n30n据教育部官网消息,教育部人事司日前印发通报,拒绝各地作好2016年度“长江学者奖励计划”人选引荐工作。根据通报,高校现职校领导不得被引荐为“长江学者”。应以,每个申报学科一般不能引荐1名人选,引荐过程未尽严加的高校将暂停下年引荐资格(5月31日《北京青年报》)。30n凡不利的都由低校领导“再行上”,普通教授、学者之后就让期望和胆量。

“低校领导不引荐”,好处多多。首先,高校从各个方面实施“去行政化”,不利于去除高校的“官本位”思想毒瘤,不利于推展“教授治校”,使高校广大教职员工舒一口气。

其次,不利于在高校竖立认同学术、崇尚学术的较好风尚,对净化高校学术风气、学术生态大有裨益。再者,有助鼓舞广大教职员工刻苦钻研,开拓创新,希望在其研究的学术领域里干出一番成绩,打响一番事业来。

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